昔は失業保険と言ってましたが今は雇用保険と言います。（以前の受給資格はなくなる。支給日数は決まってますので、まるまる受給すれば、いつ申請しても金額はいっしょです。

失業保険について質問します。以前の職場をやめて３ヶ月間手当てをもらいました。その後４年８ヶ月勤めた今の職場をやめる事になりました。現在３１歳ですが失業保険はもらえるのでしょうか教えて下さい。

４年８ヶ月働いた職場がちゃんと雇用保険に
加入して保険料を納めていたら
雇用保険は支給されますよ。
昔は失業保険と言ってましたが
今は雇用保険と言います。

失業保険の初回の認定日についてお聞きしたいのですが、昨日離職票が手元に届き本日ハローワークに行こうと思いネットでいろいろ調べていたのですが、初回申請日によって最初の受給金額が変わると見たのですが、
もし、今日行くのと来週の月曜行くのとではどちらが多くもらえるでしょうか？

受給額は日割り計算なので、初回は申請日から認定日までの日数になるので多くもらえるように見えるだけですよ。

逆に最終月は短くなります。

支給日数は決まってますので、まるまる受給すれば、いつ申請しても金額はいっしょです。

ちなみに今日は休みでは？

転職しました。失業保険を貰っていましたが、就職先が見つかり入社とハローワーク手続きが終わりました。もし、2,3日でその会社を辞めると保険はどうなるのでしょう。？
ちなみにあと120日分あります。

受給中に就職して、その受給期間内に再び離職した場合
１）新たな受給資格を得た場合
新たに被保険者となって6ヶ月以上（短時間労働被保険者の場合は12ヶ月以上）働いた後に離職して、新たな受給資格を得た場合は、その新たな受給資格で基本手当が受給できる。（以前の受給資格はなくなる。）

２）新たな受給資格を得られなかった場合
（１）支給残日数を残して就職した後、受給期間内に再び離職した場合、受給期間が満了するまでの間に、支給残日数の範囲内で基本手当を受給できる。
＊「就業促進手当」を受給している時は、その支給日数分はすでに基本手当が支給されたものとして計算される。

（２）「受給者資格証」と「離職票」（雇用保険に加入していなかった場合は「退職証明証」）を持参し、ハローワークで再度求職の申込みを行う。

派遣で雇用保険など加入について

半年後に留学を控えて今、求職中の物です。
派遣会社から8月中旬からの仕事を紹介されました。
しかし就業した場合保険に絶対入ってくださいと言われました。
留学の資金を貯めたいのと、来年の2月一杯でやめるので引かれるは避けたいのですがこれは強制加入なのでしょうか？

今までの派遣は自分で選択できたので。

ちなみに派遣会社には半年しか働けないことは言ってません。

もし加入した場合失業保険はもらえるのでしょうか？
（ぎりぎり6ヶ月働くことになります）

会社からの解雇された場合など「特定受給者」の場合、また「特定理由離職者」（派遣先の都合で契約を打ち切られた後、1ヶ月の間に仕事の紹介がない場合）の場合は、離職の日以前1年間の間に、6ヶ月間被保険者期間があればよいことになっています。（暫定的な措置です）
しかし、雇用保険は、失業者に対して支給されるものであり、海外に行くということは、失業状態にはないので、基本手当の受給は、ありえません。

また、加入した場合というか、通常は、会社が入ってくれない！という悩みがあることが多く、月何百円しかない負担について問題にすることは少ないと思います。選択できたという方が違法性が高いとも思います。
どうしても嫌なら、アルバイトで探した方がいいと思いますよ。